本网讯（文/人事处李苗 图/宣传部赵鹏涛）

  为深入贯彻董事会推行的“目标管理”模式，以提高工作效率、调动员工积极性、适应高质量发展，由人事处（教师发展中心）牵头组织中层干部、二级单位办公室主任于2021年3月26日在办公楼201开展以目标管理为主题的培训交流会。 本次培训交流会由人事处处长明延艳主持。

  八个教学单位分别就本学院目标层层分解的思路、方法、及中层干部、系主任和教师的目标任务书制定与实施进行了分享，并对其中的不足提出了改进措施。

  会上人事处处长明延艳对各教学单位目标任务签订的指导情况进行了总结，并指出“目标管理”是绩效管理的一种方式，通过发现问题、解决问题、改进问题来不断优化管理，以达到教职工主动积极圆满完成目标任务的效果。

  最后校领导王琼花从目标管理的重要性、必要性以及通过目标管理关注教职工个人成长总结了本次培训交流会。