（文/图 人事处贾艳姝）为了解新教师的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，使新教师更好的融入学校的工作和生活，人事处于6月23日在第六会议室组织10位新教师试用期座谈交流，会议由王琼花副校长主持。

 会上，新教师对入职以来的工作、学习、收获和感受做了交流和分享。新教师中从其他高校过来的教师，尤其感动于学校的人文关怀；有从企业工作多年的技术骨干，他们热切的期望将自己的工作中的实战经验传授给学生，实现培养应用型人才的目标；也有刚刚迈出校门的学生，从学生到教师的身份转变，深深体会到要给学生一杯水，自己要先装满一桶水，对自己提出更高的标准，也鞭策自己要不断的学习。

 王琼花副校长认真聆听了每一位教师的交流发言，现场答疑解惑。并与新教师分享学校的十年规划和目标，即合格评估、硕士点申报、升格成为大学。勉励新教师，要将自身的理论知识和工作经验运用到教学科研工作之中，同学校一起为实现“三大目标”努力奋斗。