2016年10月12日13:30，金沙js6666手机版下载全体教师在6111教室召开了2016版薪酬体系说明会，邀请人事处明延艳处长为全院教师讲解2016年度薪酬体系，院长简玉刚担任主持人，分管人事的王校长参加了本次会议。
简院长指出，科学的薪酬体系对稳定师资队伍、打造高素质教学团队、促进学校可持续发展具有十分重要的意义。今年的薪酬体系经过了一年多时间的筹备、谋划，学校和学院领导综合考虑了多方面情况，经过了若干次的商谈，最终才确定下来。
人事处明处为全体教师详细解读了2016版薪酬管理制度。新的工资结构由三部分构成：第一部分：岗位工资，根据每个人的学历、职称等基本情况确定，每个岗位又分不同等级；第二部分：绩效工资，将老师们的教学、科研等多项活动全部进行积分，并乘以相关系数，按照每学年统计结算；第三部分：津补贴，根据不同岗位确定。
最后，分管人事的王校长发表了重要讲话，她指出本年度的薪酬体系体现了鼓励先进、兼顾公平的基本原则，从360度全方位考虑了教师的职业生涯发展，鼓励老师们为创建一流的应用型本科大学而努力奋斗。
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